I limiti assunzionali e il rispetto della compatibilità finanziaria. Stabilizzazioni, graduatorie, mobilità, comandi e distacchi. Le nuove procedure: decentramento e digitalizzazione delle prove (D.L. 34/2020). Le nuove skills professionali

I contenuti obbligatori e l’architettura dei siti web istituzionali. Caratteristiche, modalità e procedure dell’accesso civico. Le problematiche organizzative e tecnologiche dello smart working

Le criticità operative della fase post-emergenziale. Le norme speciali. L’adeguamento dei programmi di valutazione del rischio di crisi aziendale. I piani di risanamento. Il sistema dei controlli

L’accelerazione del processo di digitalizzazione. Servizi digitali. Banche dati. Piattaforme abilitanti. APP IO. Il ruolo del Responsabile per la Transizione al Digitale. I profili di responsabilità

L’aggiornamento e il monitoraggio del PTPCT. I possibili profili di rischio conseguenti al lavoro in smart working. La tutela del whistleblower. Ruolo, poteri e responsabilità del RPCT e dei referenti

Il ruolo del Responsabile della Transizione Digitale e delle altre figure di riferimento

Accreditato dalla SNA per la formazione obbligatoria dei componenti degli OIV (3 crediti formativi)

Formazione obbligatoria per i dipendenti pubblici
Accreditato dalla SNA per la formazione obbligatoria dei componenti degli OIV (3 crediti formativi)

Aggiornato alle novità introdotte dal Decreto semplificazioni (D.L. 76/2020 convertito in Legge. 120/2020)

Accreditato dalla SNA per la formazione obbligatoria dei componenti degli OIV (8 crediti formativi)

Accreditato dalla SNA per la formazione obbligatoria dei componenti degli OIV (8 crediti formativi)