Le novità introdotte dalla riforma dei servizi pubblici locali. L’obbligo di qualificata motivazione da giustificare ogni anno. Gli elementi indispensabili del contratto di servizio. Il sistema dei controlli e i profili di responsabilità

Le Linee guida del MIMS. I principi generali e le macro fasi per la redazione del PFTE. Gli strumenti a supporto delle decisioni. Gli elaborati. Il ruolo del RUP. Gli aspetti ambientali: CAM e DNSH

Gli appalti PNRR: complessità e rispetto dei tempi. La gestione secondo l’approccio del Project Management. Le conoscenze di contesto. Le conoscenze tecniche e metodologiche. Le conoscenze comportamentali

Lo sviluppo del capitale umano e la motivazione dei dipendenti pubblici. Il reclutamento di risorse qualificate e con competenze tecniche. La retention dei dipendenti. Le nuove skills della dirigenza per la valorizzazione delle risorse umane

Il nuovo Decreto del Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza energetica. Le delibere ARERA. Le risorse stanziate dal PNRR. La progettazione delle CER. La governance. La realizzazione e la gestione delle Comunità

Formazione obbligatoria per i dipendenti pubblici
Accreditato dalla SNA per la formazione obbligatoria dei componenti degli OIV (3 crediti formativi)

Aggiornato al D.L. 77/2021 convertito in L. 108/2021

Accreditato dalla SNA per la formazione obbligatoria dei componenti degli OIV (6 crediti formativi)

Accreditato dalla SNA per la formazione obbligatoria dei componenti degli OIV (6 crediti formativi)

Accreditato dalla SNA per la formazione obbligatoria dei componenti degli OIV (4 crediti formativi)