PROMO PA dedica particolare attenzione alle aziende sanitarie, attraverso percorsi formativi mirati e attività di ricerca. Ci avvaliamo di un team di docenti e formatori esperti, con l’obiettivo di offrire servizi formativi e di assistenza tecnica per l’aggiornamento professionale del management e degli operatori delle aziende sanitarie. I corsi possono anche prevedere l’erogazione dei crediti ECM.
Aziende Sanitarie Locali (ASL, ASP, AUSL, ULSS, ASS, etc.), Aziende Ospedaliere (AO), Aziende Ospedaliere di Rilievo Nazionale (AORN) e di Alta Specializzazione (ARNAS), Aziende Ospedaliere Universitarie (AOU), Istituti Zooprofilattici Sperimentali (IZS) e Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) devono affrontare, da una parte, tutte le questioni tipiche della Pubblica Amministrazione (dalla gestione delle risorse umane alle nuove regole degli appalti pubblici, dalla prevenzione della corruzione alla nuove opportunità dell’intelligenza artificiale) e, dall’altra si trovano di fronte a problematiche peculiari e di particolare criticità, proprie della complessità delle loro strutture organizzative: governance a livello regionale e aziendale, gestione del cambiamento, gestione economico finanziaria, controllo di gestione, benessere organizzativo e risk management, responsabilità sanitaria.
Valutazione della performance in Sanità
La valutazione ormai è diventata parte integrante dei processi gestionali delle aziende sanitarie: è una delle competenze gestionali essenziali, non si può programmare una struttura se non si programmano degli obiettivi e se non si è in grado di misurarli e tradurli in quantità in dati in indicatori. Il processo di valutazione nelle aziende sanitarie è oggi ancora più difficoltoso. Le nuove variabili in campo (dipendenti in smart working, stress da lavoro, benessere organizzativo) richiedono la misurazione degli impatti sull’organizzazione, gli scostamenti dagli obiettivi originari e una valutazione ad hoc che traduca obiettivi e risultati in numeri utili alla gestione ed alla motivazione economica del personale e chiamano i dirigenti ad uno sforzo di riadattamento del sistema di valutazione.
PROMO PA ha sviluppato uno specifico progetto formativo, pensato per tutti coloro che, nelle aziende sanitarie, si occupano di valutazione e intendono comprendere come programmare, gestire, misurare e valutare la performance individuale e organizzativa: Dirigenti amministrativi, Dirigenti medici, Dirigenti Risorse umane, Dirigenti controllo di gestione, soggetti valutatori.
L’obiettivo è quello di fornire uno strumento completo per chi deve svolgere le procedure di valutazione ed ha poco tempo da dedicarvi, con particolare riferimento al personale sanitario.
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Prevenzione della corruzione in Sanità
La gravità dei fenomeni corruttivi in sanità e l’urgenza di contrastarli è stata ribadita in più di una occasione dall’ANAC, che anche nel Piano Nazionale Anticorruzione ha invitato le aziende sanitarie a dotarsi di misure efficaci per contrastare i fenomeni corruttivi e migliorare le performance complessive.
Per raggiungere questi obiettivi è richiesto un adeguato investimento formativo, soprattutto per i Responsabili della prevenzione della corruzione e i Responsabili della Trasparenza e per tutti coloro che intervengono nei processi di costruzione ed attuazione delle azioni previste dal PIAO. Le aziende sanitarie devono dotarsi di una serie di misure finalizzate a preservare il Servizio Sanitario Nazionale dal rischio di eventi corruttivi e per innalzare il livello globale di integrità, di competenza e di produttività del sistema.
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