L’Academy del personale pubblico, alla quale aderiscono responsabili del personale e vertici di varie Amministrazioni Pubbliche, è nata con l’obiettivo di creare un forum di confronto sull’evoluzione delle politiche del personale nelle Pubbliche Amministrazioni sia in fase di reclutamento sia nella gestione, con particolare riferimento ai percorsi di qualificazione e riqualificazione verso le nuove professionalità e le soft skills.
Solo adeguando la professionalità del proprio capitale umano all’evoluzione dei sistemi gestionali, a cominciare dalla digitalizzazione e dall’intelligenza artificiale, e alle nuove specializzazioni, come quelle necessarie ai buyer pubblici con la qualificazione delle stazioni appaltanti, la PA potrà rispondere alle esigenze di sistemi sociali e istituzionali complessi e in continua evoluzione.
L’Academy favorisce in questo quadro contatti fra gli aderenti, ospita loro articoli sul tema, organizza testimonianze sulle esperienze da mettere in circolo nella comunità e incontri con i protagonisti a livello istituzionale e accademico.
L’ultimo incontro dell’Academy si è svolto venerdì 24 aprile 2026.
In un contesto in cui la formazione riveste una ruolo sempre più strategico e gli investimenti legati al PNRR si sono conclusi, il webinar ha affrontato il tema della formazione dei dipendenti della Pubblica Amministrazione e delle società partecipate attraverso i fondi interprofessionali.