Nei prossimi tre anni si prevede l’uscita di 500.000 dipendenti pubblici, dei quali, secondo quanto indicato dal Ministro per la Pubblica Amministrazione Giulia Bongiorno, 250.000 soltanto nell’anno in corso, come effetto di pensioni anticipate, opzione donna e quota 100. Per far fronte a quello che si prospetta come un probabile terremoto nel funzionamento delle Pubbliche … Leggi tuttoRiparte la stagione dei Concorsi pubblici
E’ stato pubblicato il Bando per il reclutamento di 2004 Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) ai sensi dell’articolo 1, comma 605, della legge 27 dicembre 2017 e nel rispetto di quanto stabilito dal decreto ministeriale 863 del 18 dicembre 2018, recante le indicazioni concernenti il concorso per titoli ed esami per l’accesso al profilo … Leggi tuttoScuola: pubblicato il bando di Concorso per 2004 DSGA
Francesco Verbaro articolo pubblicato sul Sole 24 Ore del 15 ottobre 2018 La manovra in arrivo punta tutte le sue carte sulla ripresa degli investimenti pubblici e sulla spinta ai consumi interni dal reddito di cittadinanza. Ma senza un drastico cambio di rotta nella gestione del personale della PA entrambi i motori rischiano di imballarsi … Leggi tuttoNiente “reddito” e investimenti senza un nuovo personale PA
Ioletta Pannocchia, Direttore Generale PROMO P.A. Fondazione Per i circa 450.000 dipendenti della Pubblica Amministrazione locale, che comprende Comuni, Province, Camere di Commercio e altri enti territoriali, il nuovo contratto 2016-2018, oltre agli incrementi salariali consentirà l’applicazione del sistema di valutazione con premialità differenziate secondo il merito, riproposto dalla riforma Madia, che riscrivendo il decreto … Leggi tuttoValutazione e merito con il nuovo CCNL: un’occasione per superare la logica adempimentale
Alessandro Manetti, Responsabile Scientifico CE.S.PA. – Centro Studi Partecipate Con la pubblicazione del decreto 9 novembre 2017 nella G.U. n. 299 del 23/12/2017 – Serie Generale, si è interrotta per le società in controllo pubblico la possibilità di effettuare liberamente assunzioni a tempo indeterminato, previa procedura di selezione ad evidenza pubblica, ed è invece scattato … Leggi tuttoI limiti alle assunzioni di personale nelle società in controllo pubblico
Gaetano Scognamiglio, Presidente PROMO PA Fondazione D’ora in avanti la relazione annuale sulla performance individuale di dirigenti e dipendenti pubblici dovrà essere redatta in modo lineare e semplice, tale da essere “di immediata comprensione” da parte di cittadini e utenti. In caso contrario non potrà essere validata dall’Organismo Indipendente di Valutazione, con sanzioni a carico … Leggi tuttoRiparte la valutazione dei dipendenti pubblici
Gaetano Scognamiglio, Presidente PROMO PA Fondazione Sarà lo SMIVAP lo snodo del nuovo sistema di valutazione della performance introdotto dal D.Lgs. 74/2017. Dietro l'acronimo si nasconde il nuovo sistema di valutazione e misurazione della performance che le amministrazioni pubbliche dovranno approvare ai sensi del decreto. Si tratta di un documento complesso che si trova … Leggi tuttoCome affrontare le complessità del nuovo sistema di valutazione
Gaetano Scognamiglio, Presidente PROMO PA Fondazione Del nuovo sistema di performance introdotto dal D.Lgs. 74/2017 si è già parlato in altra occasione (cfr. articolo del 9 novembre us). In questa sede – a cinque mesi ormai dall’entrata in vigore del decreto – interessa focalizzare opportunità e rischi connessi all’applicazione delle nuove norme. . La riforma … Leggi tuttoDalla nuova performance rischio di altri inutili adempimenti