30 corsi per 130+ ore di formazione
PROMO PA mette a disposizione un catalogo di corsi online asincroni per la Pubblica Amministrazione, con l’obiettivo di permettere di usufruire di corsi in modalità FAD senza vincoli di tempo, orario e ubicazione fisica dei partecipanti. I corsi sono erogati tramite la piattaforma di e-learning di PROMO PA (Moodle), accessibile 24 ore su 24 da una qualunque postazione internet. I corsi sono disponibili anche tramite l’APP ufficiale Moodle, disponibile per i sistemi Android e iOS.
Direttiva Zangrillo 14/1/2025: obiettivo 40 ore di formazione per tutti i dipendenti
L’offerta di corsi online asincroni di PROMO P.A. supporta la Pubblica Amministrazione nel rispetto delle disposizioni contenute nella Direttiva del Ministro per la pubblica amministrazione Paolo Zangrillo del 14 gennaio 2025: “La promozione della formazione costituisce uno specifico obiettivo di performance di ciascun dirigente che deve assicurare la partecipazione attiva dei dipendenti alle iniziative formative, in modo da garantire il conseguimento dell’obiettivo del numero di ore di formazione pro-capite annue, a partire dal 2025, non inferiore a 40, pari ad una settimana di formazione per anno”. La Direttiva chiarisce che al carattere di obbligatorietà della formazione sono associati specifici profili di responsabilità: “Il dirigente, specialmente se preposto ad uffici dirigenziali con specifiche competenze in materia di gestione del personale – e segnatamente di formazione – può incorrere in responsabilità ai sensi dell’art. 21 del d.lgs. n. 165 del 2001 (responsabilità dirigenziale), nelle due forme della inosservanza delle direttive e del mancato raggiungimento dei risultati“.
PROMO PA ha sviluppato un catalogo di corsi online asincroni costantemente aggiornato, predisposto anche sulla base del framework degli obiettivi di sviluppo delle competenze del personale delle amministrazioni pubbliche. Al termine dei corsi – oltre all’attestato di partecipazione con profitto a seguito del superamento del test di apprendimento – può essere previsto il rilascio di certificato open badge.
Scarica l’offerta formativa per le 40 ore in modalità asincrona (PDF)
Per informazioni di dettaglio contattaci allo 0583/582783 o via e-mail a info@promopa.it o compila il form sottostante
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Catalogo di corsi online asincroni
Anticorruzione, Etica e Codice di comportamento
- L’attuazione della normativa in materia di etica, anticorruzione e trasparenza nella PA | Formazione obbligatoria
- Il Codice di comportamento interno nella PA e gli obblighi del dipendente pubblico | Formazione obbligatoria
- La disciplina e la gestione del conflitto di interesse | NUOVO Formazione obbligatoria
- La segnalazione di illeciti (whistleblowing) e le tutele previste dall’ordinamento | Formazione obbligatoria
- Antiriciclaggio nella PA: strategie di prevenzione e gestione dei rischi | Formazione obbligatoria
- Il sistema anticorruzione e il Modello 231: prevenzione, responsabilità e controlli | NUOVO Formazione obbligatoria
Trasparenza e Privacy
- L’attuazione della normativa in materia di privacy tra GDPR e intelligenza artificiale | Formazione obbligatoria
- Cybersicurezza nella Pubblica Amministrazione: obblighi e misure operative tra Legge n. 90/2024 e Direttiva NIS2 | NUOVO Formazione obbligatoria
- Trasparenza amministrativa: un approccio integrato | Formazione obbligatoria
- Il diritto di accesso agli atti nella Pubblica Amministrazione | NUOVO
Intelligenza Artificiale e Transizione digitale
- Regolamentazione e governance dell’Intelligenza Artificiale: EU AI Act e Legge 132/2025 | Formazione obbligatoria
- La dematerializzazione dei documenti amministrativi e la governance digitale
Codice dei contratti pubblici
- Il Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023) | NUOVO
- L’accordo quadro nel Codice dei contratti pubblici | NUOVO
- Gli affidamenti dei servizi di natura intellettuale nel Codice dei contratti pubblici | NUOVO
- BIM Management per la PA
- L’attuazione della normativa in materia di anticorruzione e trasparenza – Area rischio contratti pubblici | Formazione obbligatoria
Risorse umane e Performance
- Competenze trasversali per la PA: comunicare, collaborare, guidare, risolvere, gestire | NUOVO
- Soft skills per lo smart working
- Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
- Il lavoro agile nella Pubblica Amministrazione | NUOVO
- La nuova valutazione della performance dei dipendenti pubblici
- Il ruolo degli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV): obblighi, adempimenti, responsabilità
Pari opportunità
- Educazione alla parità di genere e lotta agli stereotipi e alle violenze di genere
- La promozione della parità e delle pari opportunità nella Pubblica Amministrazione
- Diversity e Disability Management: dalla progettazione inclusiva alla governance organizzativa | NUOVO
Focus Aziende sanitarie
- L’attuazione della normativa in materia di etica, anticorruzione e trasparenza nella PA – Area sanità
- L’attuazione della normativa in materia di privacy tra GDPR e intelligenza artificiale – Area sanità
Focus Enti Locali
- L’organizzazione degli Enti Locali e il ciclo di pianificazione, programmazione e controllo
- La valutazione della performance organizzativa e individuale – Corso specialistico Enti Locali