La valutazione della performance organizzativa e individuale dopo il PIAO

L’impatto sui sistemi di valutazione e sui contratti decentrati integrativi. La performance nel modello ibrido lavoro in presenza e lavoro agile. I nuovi modelli gestionali. Il cambiamento organizzativo. La nuova Direttiva Zangrillo in materia di performance individuale e la nota del 24/1/2024