POLA | Promo P.A.

La valutazione della performance fra smart working, nuovi modelli organizzativi, POLA

Le Linee guida sui POLA (Piano Organizzativo Lavoro Agile). Gli obiettivi e gli indicatori della valutazione della performance dei dipendenti in smart working. Nuovi modelli gestionali e benessere organizzativo

Il nuovo regime del pubblico impiego: POLA, smart working e lavoro in presenza

I POLA (Piano Organizzativo Lavoro Agile). La gestione dello smart working nell’attuale quadro regolamentare. Il lavoro in sede: rischi, misure di sicurezza e riorganizzazione. La gestione delle assenze

Il network di buone pratiche per lo sviluppo dei territori

Promo P.A. Fondazione ha curato il dossier di candidatura e ne coordina le attività

Servizio di informazione specialistica e prima consulenza in materia di efficientamento energetico

Energia, Enti locali, Ambiente

Less alien species in the Tuscan Archipelago: new actions to protect Giglio island habitats

Supporto alle attività di comunicazione e disseminazione della strategia EUSALP

Un network per la creazione di un club di prodotto territoriale

Piano integrato di valorizzazione del patrimonio storico e culturale della città di Vercelli

Strategia italiana di emergenza per combattere l’avvelenamento illegale delle specie selvatiche

Viaggio multiculturale tra Italia e Slovenia attraverso il prisma delle minoranze

L’Agenzia 4.0 – Un’opportunità per le donne che svolgono l’attività di agente immobiliare

Il servizio di assistenza nel mercato degli appalti

Rete transfrontaliera del sistema di incubazione per nuove imprese TIC

Comune di Alghero

Comune di Forlì