La valutazione della performance in smart working
Accreditato dalla SNA per la formazione obbligatoria dei componenti degli OIV (4 crediti formativi)
smart working
La nuova organizzazione del lavoro nella PA: capitale umano, nuove competenze, ruolo della dirigenza
Lo sviluppo del capitale umano e la motivazione dei dipendenti pubblici. Il reclutamento di risorse qualificate e con competenze tecniche. La retention dei dipendenti. Le nuove skills della dirigenza per la valorizzazione delle risorse umane
La valutazione integrata della performance: modelli, indicatori, strumenti
La performance individuale e organizzativa nel modello ibrido lavoro in presenza e lavoro agile: obiettivi e indicatori. La valutazione all’interno del PIAO. I nuovi modelli gestionali. Il cambiamento organizzativo nella PA