La nuova valutazione della performance dei dipendenti pubblici
Accreditato dalla SNA per la formazione obbligatoria dei componenti degli OIV (4 crediti formativi)
Performance
Il cambiamento organizzativo nella PA: nuovi modelli gestionali e impatto sulla performance (9 crediti OIV)
I nuovi modelli di organizzazione e l’applicabilità alla PA. L’organizzazione snella. Lo sviluppo delle competenze dei dipendenti. Il nuovo ruolo della Dirigenza. Performance e organizzazione
Il sistema di valutazione della performance dei dipendenti pubblici: modelli, indicatori, strumenti operativi (18 CREDITI OIV)
La definizione delle risorse. Il ciclo della performance. Gli obiettivi e gli indicatori della valutazione organizzativa e individuale. Le Linee guida di Funzione Pubblica sulla valutazione partecipativa