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SUMMARY:La PA alla prova dello smart working  |   #liveconpromopa
DESCRIPTION:Primi risultati dell’indagine e prospettive di parziale utilizzo in futuro\nFORUM webinar: 22 giugno 2020\, ore 15.00\nIscriviti \n  \n \nLo smart working è destinato a diventare una modalità stabile di lavoro per la PA? Il Dipartimento della Funzione Pubblica sembra andare in questa direzione ritenendo ragionevole nel futuro una percentuale di funzionari che potrebbero lavorare stabilmente in SW intorno al 30%. Ma le strutture pubbliche sono pronte? Probabilmente no\, a meno di introdurre importanti cambiamenti sul piano delle dotazioni\, della cultura organizzativa e della regolamentazione. \nIn questo Forum saranno presentate le prime indicazioni derivanti dall’indagine sull’andamento del lavoro agile condotta durante la pandemia da Promo PA Fondazione\, che ha evidenziato un gap di produttività rispetto al lavoro in presenza fra il 20 e il 30%. \nI partecipanti potranno intervenire per portare la propria esperienza e avanzare proposte operative\, che costituiranno oggetto di approfondimento per la definizione di una Carta dello smart working nella PA\, che sarà inoltrata al Dipartimento della Funzione Pubblica. \nProgramma \n\n\n\nOre 15.00\nApre e modera\n\n\n\nGaetano Scognamiglio – Presidente\, Promo PA Fondazione\n\n\n\nIntroduce\n\n\n\nAntonio Naddeo – Presidente\, Aran\n\n\nOre 15.15\nAnnalisa Giachi – Responsabile Ricerche e studi\, Promo PA Fondazione\n\n\n\nPresenta i risultati della ricerca: “La PA alla prova dello smart working: le prime indicazioni”\n\n\nOre 15.35\nIntroducono la discussione\n\n\n\nIoletta Pannocchia – Direttore Generale\, Promo PA Fondazione\n\n\n\nCarlo Duò – Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni\, Consulente Risorse Umane\, Formatore e Professional Coach\n\n\n\nFlavia Marzano – Università degli Studi Link Campus University\, già Assessore a Roma Digitale del Comune di Roma\n\n\nOre 16.15\nInterventi dei partecipanti\n\n\nOre 17.00\nConclude\n\n\n\nFrancesco Verbaro – Presidente\, Formatemp\n\n\n\n 
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