BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Promo P.A. - ECPv6.6.4.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.promopa.it
X-WR-CALDESC:Eventi per Promo P.A.
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20210422T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20210422T170000
DTSTAMP:20260816T082436
CREATED:20210406T093434Z
LAST-MODIFIED:20210507T085249Z
UID:24775-1619103600-1619110800@www.promopa.it
SUMMARY:Valutare la salute professionale e organizzativa nella PA alla luce delle Linee guida sul POLA
DESCRIPTION:Giovedì 22 aprile | Ore 15.00 – 17.00\nIncontro in diretta online –  partecipazione gratuita\nISCRIVITI \nL’emergenza COVID-19 ha avuto un forte impatto sul benessere psico-sociale di individui ed organizzazioni\, colpendo duramente anche l’organizzazione del lavoro nella PA. La ricerca scientifica evidenzia come i cambiamenti dovuti alla diffusione del virus e alle misure per il contenimento del contagio (es. smart working\, P.O.L.A.\, nuovi protocolli e procedure\, etc.) abbiano impattato significativamente non solo sul benessere professionale ed organizzativo (elementi oggetto di specifica valutazione all’interno dei P.O.L.A.)\, ma anche sulla produttività\, la comunicazione\, la collaborazione\, la motivazione\, i processi di lavoro e gli stili direzionali.  \nDi qui l’urgenza di mitigare gli effetti dell’emergenza attraverso interventi di monitoraggio\, prevenzione e miglioramento\, basate su una valutazione multi-fattoriale dell’impatto psico-sociale della pandemia. Sulla base di un’indagine condotta sulla risposta psicologica dei cittadini europei alla prima ondata del COVID-19 e ai mutamenti degli stili di vita imposti dal diffondersi del contagio\, l’OMS Organizzazione Mondiale della Sanità ha descritto nell’ottobre 2020 una sindrome psicologica di carattere reattivo denominata Pandemic Fatigue. La Pandemic Fatigue sembra correlata con le difficoltà di adattamento alle trasformazioni imposte dalla pandemia nella vita professionale e organizzativa. \nTali cambiamenti rappresentano variabili molto rilevanti soprattutto per le PA che vogliano in un tempo monitorare con attenzione lo scenario e programmare azioni di supporto allo sviluppo organizzativo. Come misurare il disagio organizzativo in modo oggettivo? Quali gli indicatori e le leve di miglioramento? \nSaluti\nGaetano Scognamiglio – Presidente Promo Pa Fondazione \nAntonio Naddeo – Presidente ARAN \nInterventi\nSmart Working: obiettivi e produttività. I punti di attenzione per i vertici aziendali e l’area funzionale delle risorse umane.\nLuciano Hinna – Professore Università Mercatorum \nSmart Working: salute professionale ed organizzativa.\nCarlo Duò – Psicologo del Lavoro. Esperto di Risorse Umane\, Counseling e Comunicazione Strategica \nP.O.L.A.: salute professionale e salute organizzativa: indicatori e leve di miglioramento.\nIoletta Pannocchia – Direttore Promo PA Fondazione \nL’impatto psico-sociale del COVID-19 sulle organizzazioni: un modello di misurazione dell’impatto per porre in essere azioni positive\nCarlo Duò e Ioletta Pannocchia
URL:https://www.promopa.it/evento/valutare-la-salute-professionale-e-organizzativa-nella-pa-alla-luce-delle-linee-guida-sul-pola/
CATEGORIES:Agenda,Convegni
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.promopa.it/wp-content/uploads/2021/04/icona_pola.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20210430T093000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20210430T130000
DTSTAMP:20260816T082436
CREATED:20210420T065000Z
LAST-MODIFIED:20210505T115927Z
UID:25537-1619775000-1619787600@www.promopa.it
SUMMARY:Proroga superbonus 110%\, novità dopo la legge 30 dicembre 2020 n. 178 (cd. Legge di Bilancio 2021)
DESCRIPTION:30 aprile 2021 – Convegno online interattivo\nPartecipazione gratuita\, iscrizione obbligatoria \nIscriviti\nLa detrazione del 110% prevista dal D.L. n. 34/2020 (Decreto Rilancio) si configura tra gli strumenti di politica energetica del nostro Paese che indirizza in particolare i temi efficienza e prestazione energetica degli edifici rappresentando allo stesso tempo un’opportunità per la ripresa economica. La sua rapida gestazione ed il critico contesto di applicazione\, cui si rivolge\, hanno comportato difficoltà nella tanto attesa applicazione. Le diverse criticità vedono una continua attività degli enti governativi preposti nel fornire risposte e chiarimenti ai diversi interpelli formulati. \nA quasi un anno di distanza dall’entrata in vigore (e a poco più di un anno dalla scadenza) il webinar\, rivolto ai professionisti e tecnici della PA\, vuole illustrare lo stato dell’arte della misura fiscale Superbonus\, dalle novità dopo la legge di Bilancio alle ipotesi di proroga e semplificazione previste nel decreto Recovery di fine aprile. \nRelatore: \nArch. Ph.D Teresa Cervino  Energy consultant Promo PA Fondazione \nIng. Elena Allegrini\, ENEA\, Roma \nPROGRAMMA\n  \n\nL’obbligo di progettare edifici nZEB (nearly Zero Energy Building) su tutto il territorio italiano dal 1/1/2021\nUna guida per orientarsi all’interno dell’articolato normativo. Dal Decreto rilancio (D.L. 34/2020 convertito in L. 77/2020) ai Decreti Asseverazioni e Requisiti (Decreti MISE del 6/8/2020)\nIl Superbonus 110% dopo la legge di Bilancio: novità e applicazioni pratiche \nProblematiche ricorrenti\, errori da evitare e possibili soluzioni\n\n 
URL:https://www.promopa.it/evento/proroga-superbonus-1-10-novita-dopo-la-legge-30-dicembre-2020-n-178-cd-legge-di-bilancio-2021/
CATEGORIES:Agenda,Convegni
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.promopa.it/wp-content/uploads/2021/04/icona_sportello.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR