L’indagine ha suscitato molto interesse presso i dirigenti, anche per
la “novità” rappresentata dalla riforma Brunetta e sono stati compilati
ben 2.649 questionari, il 10,6% di quelli somminsitrati.
I risultati dell’indagine evidenziano che la maggioranza
dei dirigenti percepisce la riforma Brunetta come un’occasione per
avviare un cambiamento profondo della Pubblica Amministrazione
e per superare il vecchio sistema dei controlli interni, ritenuto
autoreferenziale ed inefficace, avviando un nuovo percorso di
valutazione che apre le porte della PA ai cittadini rendendo gli utenti
stessi valutatori della performance.
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